广州市温游旅游服务公司廉政文化建设领导小组职责分工
组长职责：
1.制定切实可行的公司廉政文化建设工作实施方案，将其和公司生产经营管理有机结合。
2.适时指导领导小组各成员有步骤、分层次、多形式、全方位地精心组织开展具有实际意义和重大影响的廉政文化创建活动。
3.及时指导并督促小组成员认真履行各自工作职责，积极主动地开展各项配合活动，努力造就一支高素质的管理团队和富有敬业精神的员工队伍。
4.建章立制，逐级负责、层层落实。
副组长职责：
1.协助组长开展工作。
2.检查并指导小组成员落实各自工作职责，卓有成效地开展各项配合活动，树立典型，弘扬先进，总结经验，发现问题，妥善处理。
3.以分管部门为单元，重抓公司廉政文化创建活动，加大思想道德和优秀企业文化_最新国际网赌下注建设力度，将廉政文化创建工作与公司的经营管理有机的结合起来。
4.主动协调，积极配合组长营造和谐宽容、开拓创新、拼搏奉献、优质高效的工作与生活的良好氛围。
成员职责：
1.加强职工队伍建设，开展理想信念、塑造形象和“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）以及法制纪律教育。
2.抓好安全保卫、反腐倡廉等各项规章制度的落实。
3.在广大干部职工中广泛组织开展丰富多彩的廉洁文化活动。
4.廉政影视、廉政书架、廉政主题大会教育。
5.建立廉政文化创建岗位责任制，分解立项、逐级负责，层层落实，严格考评。
6.建立学习园地、宣传栏、公告栏、标志性形象标语。
温游旅游服务公司廉洁教育计划和廉政文化活动安排
一、廉政文化教育计划
1、设立一批廉政警示牌，发放一批宣传资料，将廉政文化的有关资料、图书报刊、音像制品等宣传品发给公司各部门。从营造良好环境入手，做到廉政文化与企业文化_最新国际网赌下注的有机结合，达到潜移默化的教育效果。
2、每半年组织全体职工学习廉政建设的法律法规，对全体职工进行诚信教育和廉政文化教育，特别要注重重点部门和重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。
3、将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,每季度组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片。
4、对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。
5、设立廉政教育活动信箱，及时听取对廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。
二、廉政文化教育活动安排
1、创设各种廉政文化设施，开设廉政文化图书周等思想文化教育阵地，营造浓厚的廉政文化氛围。
2、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；
3、举办一次大讨论，增强员工的社会公德和职业道德意识。
4、召开一次公司领导班子成员、部门领导的述职述廉大会。
5、设置一批职工廉政监督员，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
温游旅游服务公司廉政文化建设考核办法
第一条 为推进公司廉政文化建设，加强对工作的检查督促，特制定本办法。
第二条 检查考核要坚持实事求是，客观公正的原则。
第三条 检查考核工作在公司党支委领导下，由公司廉政文化建设领导小组负责组织实施。
第四条 检查考核对象：各部门及所有企业员工
第五条 检查考核内容。
（一）部门组织领导和制度建设情况10分，有廉政文化建设领导小组、有实施办法或活动安排，记5分；有明确落实措施和检查考核办法，记5分。
（二）廉政文化阵地建设情况。有固定的企业廉政文化活动场所，记5分；有廉政图书室（或专架），有廉政图书20册以上，记5分；有廉政影视角,悬挂廉政展牌、标语20条以上，记10分；设立廉政文化主题景观，记10分。
（三）廉政文化活动开展情况40分。开展形式多样的廉政文化活动不少于4次，记40分；
（四）开展廉洁教育情况。组织员工认真开展“廉洁诚信、依法经营”和反商业贿赂教育学习教育活动不少于2次，每次记5分，2次以上记10分。
（五）特色工作和工作创新情况加5—10分。廉政文化建设与落实公司廉政建设的各项要求紧密结合，建设富有特色的廉政文化。
（六）对个人廉洁自律表现情况给予民主评议。
第六条 检查考核评定结果的运用
（一）对检查考核结果的评定，应采取定性和定量分析相结合的方法进行。检查考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。
（二）检查考核为“一般”和“差”等次的，不能评选为先进单位。
（三）检查考核结果在适当范围内通报，并作为年终部门和个人评优评先的重要依据.
广州市温游旅游服务公司开展“廉政文化建设进企业”活动自查报告
近年来，我公司结合文物旅游景区实际情况，抓组织领导, , ，抓宣传发动，抓试点示范，抓工作推进，抓总结提高，努力探索和实践廉政文化进企业工作，为促进企业“诚信廉洁、依法经营”做出了积极的努力，取得了一定的成效。
公司党支委、经理室对廉政文化进企业工作非常重视，成立了以支部、公司领导为组长的企业廉政文化建设协调小组，下设办公室，负责日常工作。并研究制定了工作方案，明确了企业廉政文化建设的指导思想、目标要求、工作原则以及建设的主要内容、途径和方法，为指导开展廉政文化进企业工作，奠定了良好基础。
（二）从加大宣传教育力度入手，努力营造积极推进廉政文化进企业的氛围
加强宣传教育，提高相关人员，特别是企业经营管理人员对企业廉政文化建设重要性的认识，是廉政文化进企业工作能否顺利开展的重要环节。由领导小组牵头举办培训班，座谈、交流和探讨推进企业廉政文化建设工作。在企业网站开设“企业廉政文化建设”信息交流平台，征集企业员工创作的廉政文化格言，通过这些活动，有效地指导了公司廉政文化进企业工作的开展。通过深入广泛的宣传教育，重视企业廉政文化建设的意识逐步增强，共识逐渐形成，“诚信廉洁、依法经营”的理念逐步深入人心。
（三）从抓试点、抓典型培育入手，充分发挥示范单位在廉政文化进企业中的引领作用针对文物旅游景区的性质和特点，提出了“典型引路、以点带面、循序渐进”的工作思路，着力培育企业廉政文化建设示范单位，精心组织，悉心指导，发挥了示范单位在廉政文化建设中的带动力和辐射力。按照推进企业廉政文化建设要求，组织开展广泛的调查摸底，通过突出重点抓示范，以点带面促推进，着力做好示范单位的深化提高和面上工作的推进拓展，廉政文化进企业工作稳步发展。在公司的廉政文化建设中，经营管理者重视，建设主题突出，活动内容丰富，成效比较明显，为推进企业廉政文化建设发挥了积极的示范作用。
（四）从开展形式多样、内容丰富的活动入手，发挥廉政文化润物无声的熏陶作用因地制宜，充分利用现有的各类优势资源，搭建多种活动载体和平台，组织开展寓教于乐，雅俗共赏的活动，形式多种多样，方法不断创新。一是在企业宣传册以及网站上开辟廉政文化专栏；二是举办廉政知识问答、廉政书画展等群众性活动；三是汇集企业、工会组织等部门的力量，举办廉政文艺晚会。
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有朋自远方来，不亦乐乎